С 1 января 2019 года взносы на социальное страхование и отчисления распределяются следующим образом:

 

Работники

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Процент отпускного фонда зависит от бизнеса компании. Как правило, на офисный бизнес распределяет 8% в отпускной фонд, 9% - на строительную отрасль, а на туристический бизнес - 11%.

​

Все расчеты основаны на валовой заработной плате работников, а максимальная заработная плата, на которую рассчитываются взносы по социальному страхованию, составляет 54 396 евро в год (1 046 евро в неделю для работников с понедельной оплатой и 4 533 евро в месяц для работников с помесячной оплатой).

​

Оплата взносов работника по социальному страхованию производится на ежемесячной основе.

​

Самозанятые работники

Социальное страхование для самозанятых работников в разбивке по профессиональным категориям. Для каждой категории занятий определяется минимальный доход, на который рассчитываются взносы по линии социального страхования. Если доход самозанятого работника ниже или выше установленного уровня дохода, то самозанятый работник выдвигает возражение и просит произвести оплату в соответствии с его фактическим доходом. Кроме того, для самозанятых работников имеет значение максимальный доход заработной платы, который составляет 1046 евро в неделю.